El costes de la energía.

Os propongo la lectura de un artículo sobre el coste de la energía.
Es curioso que la luz cueste un 64% más caro en Kentucky (con un renta similar a la Española) que en Burgos. Y un 10% de media más barata en Francia
Es necesario recordar que además de los costes laborales son tan importantes los costes energéticos para ser competitivos en industria.


Y en España nos hemos olvidado estos últimos años en hacer un mix energético coherente a largo plazo. Es muy interesante potenciar de las energías renovables, pero a la vez no deberíamos olvidar otras fuentes.
Son planes a medio y largo plazo y con una parte de investigación muy fuerte. Verlo a corto plazo haciendo caso a ciertos ecologistas nos ha provocado un coste de la energía muy alto y no sólo, que también, a nivel doméstico sino empresarial, lo que nos hace ser menos competitivos. No quiero decir olvidar las renovables, sino hacer un mix inteligente.

Así seremos más competitivos y tendremos más empleo, que no nos sobra.


El contrato a tiempo parcial en España.

Os enlazo un buen artículo donde se explica la evolución del contrato a tiempo parcial en España.
Como se ve, es el tipo de contrato que está siendo utilizado para que baje, o parezca que baje, el paro.
Habría que comentar que el titular no está bien, ya que los minijobs no cotizan y el tiempo parcial sí.

Además, es curioso como se utiliza para maquillar cifras ya que un empleado a tiempo parcial, por ejemplo a veinte horas, no debería considerarse un parado manos sino "medio parado" menos, a no ser que lo único que esté buscando sea eso, como puede ocurrir en ciertos países que dice el artículo, al contrario de lo que puede estar pasado en España.
Hay que tener mucho cuidado con la estadística.

Evolución  tiempo completo tiempo parcial.

Relación empleo parcial tasa de paro.
Cuidado con asociar países con alto nivel de empleo parcial con bajo nivel de paro, porque de puede decir erróneamente como que esa sería la solución, hay otros motivos y otra economía detrás. El análisis es más complejo que eso.
De nuevo hay que tener mucho cuidado con la estadística y ciertos análisis tendenciosos.
En definitiva, un buen artículo.

España ya tiene sus 'minijobs' | Economía | EL MUNDO:

Agencias de calificación.

Allá al principio de la crisis comenté acerca de las agencias de calificación y ya algo más adelante ya escribí sobre ellas y sobre los famosos mercados.

 

Recientemente se han publicado algunas noticias sobre las dudas que ofrecen estas agencias.
De hecho, se ha tenido ya se tuvo que crear la Autoridad Europea de Mercados y Valores para que controlen en la medida de lo posible, entre otras cosas, dichas agencias.
¿Qué problemas han detectado?
El más grave que han detectado es el conflicto de intereses ya que estas empresas no solo se dedican a la calificación de estados y empresas, sino que tienen intereses con esas empresas y países.
En teoría, deberían tener departamentos diferenciados y con independencia para no mezclar ambos aspectos pero se han detectado que en la formación de las calificaciones "influyen" directivos que no deberían. Es decir que sus intereses podrían estar influyendo en sus calificaciones.
Nótese que no he puesto comillas, aunque seguramente debería.
Y esto cuando tienen ambas funciones separadas,que no siempre está tan clara la diferenciación, siempre según la ESMA.

Otro problema es la falta de cualificación del personal dedicado a realizar esas calificaciones, probablemente esté relacionado con el anterior, ya que suena a ser más influenciables que si fueran expertos de reconocido prestigio (que podrían perder).

Otra deficiencia grave es lo que tardan entre realizar un análisis y la publicación y las filtraciones antes de su publicación lo que puede hacer que mucha gente se haya hecho rica, o más rica, jugando con la deuda pública sabiendo como la iba a afectar el cambio de calificación (esto se suele denominar información privilegiada).

Además, es altamente curioso ver lo poco que se mete con la calificación de Inglaterra y Estados Unidos, que, sobretodo en el caso de Inglaterra, es altamente sospechoso.

Conviene saber todo esto para celebrar las buenas noticias que últimamente, muy tímidamente, nos dan. 
Es una fuente de información más, nada más, ni nada menos.


Afiliación Seguridad Social.


Los datos de afiliación me parecen los más adecuados para ver la evolución del paro mejor que otros datos, que tendríamos que coger con más cuidado, aunque también tener en cuenta. La EPA es una encuesta, con lo que supone de "construcción estadística" con resultados curiosos en los que a veces hay menos parados EPA que parados Inem, por ejemplo. 

Y los datos Inem pueden sufrir variaciones de incluir y excluir grupos (desempleados en cursos, beneficiarios del per...) según "consideremos" aunque me gustan más estos, porque siempre podemos sumar los grupos que otros quitan y acercarnos más a la realidad. Lo malo es considerar el efecto desánimo de la gente que pasa de apuntarse por su inutilidad.
Las pegas importantes de los datos de afiliación son dos:
Los pluriempleados, debería tenerse en cuenta, aunque no creo que su número sea muy relevante.
Los trabajadores a tiempo parcial. Me parece muy atrevido contar a un trabajador de media jornada considerarle como 1 en vez de 0.5. He leído el documento y en ningún sitio me dice que no, si estoy equivocado por favor, que alguien me lo diga.
En cuanto a los datos desestacionalizados, he estado viendo el método realizado en la web del ine. Lo entiendo pero parece más una "construcción estadística" que está bien pero no como indicador principal sino de "acompañamiento", acudiría en primer lugar a los datos sin más y podemos ver ahí perfectamente el comportamiento según el mes.
Lamento que en el último documento no tenga los datos anteriores al 2009 para poder ver la tendencia en meses sin crisis económica, si alguien los tiene, por favor que me pase el enlace.
En términos anuales, página 21, (julio año anterior a julio año en curso) todavía perdemos afiliados, 600.000 este año 2013, igual que en 2012 y más que en 2011 y 2010, y menos que el gran bajón del 2009.
Todavía estamos destruyendo empleo.
Viendo en la página 23 del último documento publicado vemos que en Agosto (sobretodo) y Septiembre siempre se destruye empleo, por el efecto de fin de verano, así que esperemos a ver que pasa en este año en Agosto y septiembre.
Si vemos los datos por sectores (Agricultura, Industria, Construcción y Servicios), nos podemos hacer una idea, ya que la mayor parte del empleo creado es en servicios, mayoritariamente asociado al Turismo, con fuerte tendencia estacional, aunque habría que desagregar más esto, ya que la mayor parte dela actividad en una economía desarrollada es el sector servicios y va más allá del turismo, pero de todas formas el peso en España es evidente.
Al menos vemos que en la construcción parece que se ha parado la "caída" este mes y se ha creado empleo también en la Industria (no mucho y no es la primera vez en estos años).
Como conclusión tendríamos que ver los datos de los próximos dos meses para hacernos una mejor idea y descomponer los datos por sectores (y subsectores) para ver mejor tendencias.
Como esto es bastante denso, aunque no sea un análisis en profundidad, no es habitual para un mes de Agosto, así que ya lo repetiré en próximos meses.